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    中德金屬生態城的顧問是政府，導演是行業協會，劇本由市場來書寫，最后的演員靠企業。
    揭陽中小企業主動對接“德國工業4.0”，或將成為中國傳統產業轉型升級的一個范本

    在揭陽市東北角的玉窖鎮，原本平靜而空曠的山野之地，正在走進人們的視線。誰也沒想到，數年后的今天，竟然在這里誕生了一座高大上的“中德金屬生態城”，還成為了中德兩國企業合作交流的一個重要平臺。
    原來的荒地，如今已被一棟棟嶄新的建筑和寬闊的馬路所覆蓋。主動對接德國工業4.0，引進型協同創新，實現中國制造2025……這些當下最熱門的話題，是前來考察、準備入駐的企業討論的焦點。
    就在今年6月初，首屆“中德中小企業合作交流會”在揭陽舉行，把中德兩國的中小制造企業的創新對接，推向了新的高潮。
    而這，只是中德金屬生態城使命的開始。

把“德國工業4.0”帶進揭陽
     對于即將在中德金屬生態城落戶的戴維特余熱發電項目，廣東德高金屬家具有限公司總經理高惠明顯得躊躇滿志。
    這個項目由德高公司與德國企業合作開發，主攻利用高效余熱回收系統進行發電。“這項技術前景非常廣闊。”高惠明告訴記者，因為該項技術填補了國內同行的空白，從而成為揭陽10家智能制造（工業4.0）試點企業之一。
    高惠明一直在梅州工作，干了20多年鋼材生產和自動化控制。高惠明一直對德國制造非常向往，期望能前往取經，卻因為缺乏中間平臺等原因而未能成行。去年8月，高惠明來到中德金屬生態城工作，10個月里就去了6次德國，成功地跟德國企業接上了頭，并很快促成了合作。
    除了戴維特項目，至今金屬生態城一共引進了德國歐綠保、艾薩醫療器械、智能管道等18家中德合作項目，另外還有數十個項目正在洽談中。記者發現，這些項目不少是雙方以資金、技術入股的方式進行合作。
    在與德國企業的接觸中，高惠明等國內本土企業家深感德國制造的名不虛傳。“很多德國企業都會把利潤的很大部分投入到研發和后續投資中。不管企業規模多小，資金多薄弱，都會專注于搞出一點獨特的東西出來。”高惠明感慨地說，戴維特就是德國一家典型的小企業，只有十來個員工，卻堅持了12年，成功攻破利用煙囪預熱發電的技術。   
    中德金屬集團公司董事副總裁劉飛舟告訴記者，在德國，99%都是類似戴維特這樣的中小企業。“這些德國企業擁有技術，但最大的瓶頸是本土市場有限，也沒有能力單獨打進中國市場；而廣東大量的中小型制造企業，則渴望得到技術支持。我們搭建中德中小企業合作的平臺，恰好實現了‘技術+市場’雙贏的結合。”他說。
    與此同時，來自中德兩國的企業也在研發端進行合作。
    當地一家企業，近期就準備與做同類研發的一家德國企業合作，將兩家技術合并后再進行二次研發。“德方企業的技術更先進，但我們的技術更符合國內市場，經過溝通后都認為可以實現互補。合并后的技術，馬上就要進駐金屬生態城進行轉化了。”該企業負責人告訴記者。
    “中德雙方的不少企業都有自己的專利技術，他們會拿出來共同再開發，共享研究成果市場化。隨著中國本土企業研發能力的不斷提升，這種合作模式會越來越多。”劉飛舟對記者說。
    高惠明顯然也不滿足于只是將別人的技術照搬進來。他計劃以后每年都要將10%的利潤投入到研發中去：可以針對國內客戶的需求，在德國技術的基礎上進行再研發，以進一步提高生產效率。
    這一合作新方式，正是揭陽市政府提出的“引進型協同創新”的一個注腳。

“劇本由市場來書寫，最后的演員靠企業”
    “我們決不會為了短期利益而出賣未來”——在金屬生態城表面處理中心大樓的外墻上，紅色的大字顯得格外醒目。
    在揭陽的產業結構中，金屬產業可謂舉足輕重。在高峰期，揭陽的金屬企業接近8000家，從業人員超過20萬人，是全國重要的金屬產業基地。但經過多年的發展，揭陽一直都沒有跳出“小而散”的發展格局，競爭力低，污染非常嚴重。
    為解決這一困境，從2012年開始，揭陽當地的幾家金屬龍頭企業思考集中生產，以期走出一條更生態的發展路子來。
    兩年前，金屬生態城的藍圖剛剛起筆時，記者曾經探訪這里。那時一切都還停留在概念中，除了一片丘陵和土堆外，沒有留下太多的印象。
    但短短兩年的醞釀和建設后，該項目早已不限于解決污染問題，而是瞄準了與德國工業4.0的對接，以推動兩國中小企業的合作。事實上，該項目也已經升級到國家層面，成為中德兩國開展工業4.0合作的一個平臺。
    在德國薩克森州經濟合作聯絡處首席代表馬英為看來，德國工業4.0最大的特征，便是智能化和個性化制造。“雖然國內很多企業也開始走這條路，但是跟德國企業相比還是有很大差距。我們希望借助德國企業的技術，來加快智能化制造的進程。”他對記者解釋說。
    如今，一座中德合作科技小鎮已經開始崛起。“零排放”金屬表面處理中心，綜合服務中心、金融服務中心、科技研發中心、工業設計中心四大中心，以及創新基地、科技孵化器、人才培訓等設施，為金屬生態城涂上了一層濃厚的科技創新底色。
    而金屬生態城的快速推進，讓一直以高效率著稱的德國企業家們都感到吃驚。“在這么短的時間里把這樣一個合作項目建立起來，真了不起！”在中德合作交流會期間，德國西南金屬與電子企業聯合會名譽會長迪特·洪德豎起了拇指。
    跟國內其他產業園不同的是，金屬生態城并不是由政府直接運營，而是由本地金屬行業協會推動建設的。作為運營方的中德金屬集團有限公司，也是由當地民營企業共同出資成立。
    “由協會主導園區運作的最大好處，就是企業更了解市場的需求，運作機制也更靈活、效率更高。”劉飛舟對記者解釋。
    正是因為協會主導、企業唱戲的運作模式，中德金屬集團得以快速地和德國工商大會、弗勞恩霍夫研究所等20多個協會和研究機構合作，還引進了德國維斯塔管理有限公司參與金屬生態城的管理。
    對于這一模式，經濟學家馬光遠的總結頗為到位：金屬生態城的顧問是政府，導演是行業協會，劇本由市場來書寫，最后的演員靠企業，既發揮了市場決定性作用，又發揮了政府更好的作用，或將成為中國傳統產業轉型升級的一個范本。

中德兩國人才培訓高地的愿景 
    在揭陽參加完“中德中小企業合作交流會”后，馬英為正準備近期組織國內企業回訪德國參會企業。這些年馬英為常年生活在德國，對德國非常熟悉，積攢了深厚的政商資源。
    “接下來我們除了推動更多的中德中小企業在創新、研發方面對接，還要把雙方的培訓合作機制建立起來。”馬英為說。
    其實，在“中德中小企業合作交流會”召開之前，主辦方已經舉辦了中德中小企業合作培訓班，圍繞“牽手工業4.0創辦百年企業”這一主題，對150多家希望跟德國企業合作的中方中小企業進行了集訓，并組織他們到德國考察。
    除了這種更為通用性的實訓外，對德合作的企業也會把廣東本土的人才派去德國學習專業技術。最近，揭陽凱鏈不銹鋼有限公司總經理周凱練，就把一批技工送到德國專門培訓了三個月。“這些技工回來后，確實技術水平大不一樣。”他感慨地說。
    在中德兩國的合作議程中，將共建一所名為中德雙元應用科技大學的培訓學校，成為國內首家中德合作的本科層次的應用科技大學。共建雙方既有來自中國的揭陽金屬聯合會、廣東中德雙元教育公司和廣東工業大學，也有來自德國的埃斯林根應用科技大學。
    馬英為告訴記者，跟傳統教學最大的不同是，這所大學采取德國雙元制教學模式，在園區里實行開放式辦學，企業就是實訓基地，車間就是教室，工程師就是教師。學生到企業實訓的時間將高達70%。
    “依托越來越多的中德企業合作，我們期望能夠打造成一個中國培養應用型高技能人才的一流產業大學和職業教育高地。”劉飛舟對記者表示。